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    在長期的發展歷程中,晨光積淀了優秀的企業文化,具有其獨特、豐富、深刻內涵,推動著晨光穩步健康向前發展,是晨光不斷邁向新的制高點的強大內在核動力。概括地說,晨光文化體系主要體現在以下幾點:
一、企業發展愿景:
成為全球電纜行業的領跑者。
二、企業使命:
為中國經濟騰飛提供優質的電力產品和完善的解決方案。
三、理念系統:
1、經營理念:
和以遠,新而恒。
和以遠——和諧共贏,長遠發展。
新而恒——不斷創新,活力永恒。
2、企業精神
敬業:精業專業、愛崗奉獻
勤儉:勤奮進取、儉以養德
和諧:團結協作、和諧共贏
創新:善于學習、穩健創新
3、工作作風
細和快。細:仔細工作,精細制作,細心服務?欤嚎焖俜磻,
快速行動,快速反饋
發揚“快速反應、快速行動、快速反饋”和“仔細工作、精細制作、細心服務”的工作作風,是公司在激烈的市場競爭中脫穎而出的法寶之一。
4、經營作風
經營風格“穩、健”,二十多年來的風雨磨練,市場洗禮,使企業養成了一種穩健經營的風格,穩中求變,變中有穩,健步向前,健康發展,使企業永葆生機,成為中國線纜行業最具知名度企業之一。
5、企業核心價值觀:
a、為員工創造平臺。
b、為股東創造價值。
c、為客戶創造價值。
d、為社會創造財富。
6、企業價值觀
a、最大限度地滿足用戶要求
滿足用戶要求是企業的本分,超越用戶期望是企業的追求,用戶滿意是企業的最高理想,用戶忠誠是企業的最大愿望。
b、最大限度地提高員工素質

員工是企業財富的直接創造者,員工更是企業的重要資源,在二十多年的發展歷程中,晨光堅持“以人為本”的理念,時時關心員工利益,時刻傾聽員工心聲,盡最大努力對員工開展各種內外部培訓,為員工學習提供各種方便,員工素質得到不斷提高。
c、最大限度地承擔社會責任
企業在創造財富的同時,要有高度的社會責任感,因此,晨光擔負著一種神圣的使命,那就是為慈善、文化、教育等事業盡心盡力,努力為創建和諧社會做出貢獻。 d、以安全衛生,保護環境為使命。
7、企業發展目標:
發展成為經營規;、管理現代化、技術高新化、市場國際化、人才專業化的跨地區、跨行業上市企業。 8、企業經營管理哲學
a、核心理念:

2001年,公司提出了“四個一流”戰略思想,即“一流的理念、一流的管理、一流的現場、一流的市場”,這“四個一流”是一個統一整體,它們相輔相成、相互作用!耙涣鞯睦砟睢笔恰八膫一流”的魂,貫穿其始終;“一流的管理”是實踐“一流的理念”的方法和手段;“一流的現場”是一流管理的內在要求和外在表現,“一流的市場”是一流管理的必然結果;內抓現場、外拓市場,一流的現場和一流的市場是一流管理的兩個抓手!八膫一流”是企業持續穩健發展的內驅力和有力保障。以“四個一流”戰略思想作為企業經營指導思想,給企業注入了新的活力,為爭創全國電線電纜行業一流企業打下了扎實基礎。 b、關鍵理念:
以人和資本為核心,以技術創新為后盾,培育優秀的企業文化,不斷激發企業活力,保持企業持續快速、健康發展。
c、動力理念:
“愛祖國、愛人民、愛企業、愛事業、愛生活”的“五愛”是企業凝聚力的源泉。
d、利益理念:
公司主張在員工、用戶和社會之間結成利益共同體,通過員工滿意達到用戶和社會滿意,通過用戶和社會滿意增強員工滿意。
e、責任理念:
以產業報國,科技興企為已任。以公司的蓬勃發展,為地方經濟發展作貢獻;以企業的興旺發達,為員工及其家庭創造幸福。
9、企業經營策略:
a、不盲從,走出一條適合自身的創新發展之路。
b、聚精會神搞建設,一心一意謀發展。
c、不僅要善于占有資源,更要善于利用資源,創建資源節約型、環境友好型企業。
d、發展既要求速度,又要講高度,根本要講效益。
10、對外交往的信條:永恒的誠信。

市場經濟是法制經濟,也是道德經濟,必須要有完善的法制來約束企業行為;同時,規范的市場更需要企業的自我約束。企業自我約束的關鍵是誠信。誠招萬里客,信聚四方財。晨光不僅把誠信作為自己的自律宣言,而且把它升格為企業的重要使命。

企業文化的創建,形成了具有晨光特色的核心競爭力,提高了企業知名度、美譽度,賦予了晨光品牌強勁的生命力,使企業品牌創建之路越走越寬廣,得到了用戶首肯和市場認同,提高了晨光品牌在用戶中的滿意度和忠誠度。


 
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